Le Carrefour City situé au 71 cours Victor-Hugo à Cavaillon entre dans une nouvelle étape. Le commerce de proximité, bien identifié des habitants du centre-ville, est désormais exploité par Rozar Distribution, une société immatriculée en avril 2026 et déclarée à la même adresse sous l’enseigne Carrefour City. D’après les informations légales publiées, Rozar Distribution est une SARL unipersonnelle, immatriculée au RCS d’Avignon, avec pour activité l’exploitation d’un fonds de commerce de type supermarché.
Un changement d’exploitant encadré par une location-gérance
Ce changement ne correspond pas à une simple modification d’enseigne : l’annonce légale précise que Carrefour Proximité France a confié le fonds de commerce du Carrefour City de Cavaillon à Rozar Distribution en location-gérance. Le contrat a pris effet le 5 mai 2026, pour une première durée d’un an, jusqu’au 4 mai 2027, avec possibilité de renouvellement par tacite reconduction.
La nouvelle structure est dirigée par Kévin Dos Santos Rodrigues, nommé gérant lors de la création de Rozar Distribution. La société a été constituée avec un capital social de 7 500 euros et son siège social est établi au 71 cours Victor-Hugo, l’adresse du magasin cavaillonnais.
Un commerce de proximité au cœur des habitudes locales
Le magasin conserve son positionnement de supermarché urbain. Sur sa fiche officielle, Carrefour présente Carrefour City comme une enseigne pensée pour les achats du quotidien en ville, avec une offre de proximité et des horaires élargis.
À Cavaillon, la fiche Carrefour du magasin indique une ouverture du lundi au samedi de 7 h à 22 h, ainsi qu’une ouverture le dimanche de 9 h à 13 h. Le magasin propose également certains services pratiques, dont la livraison des courses effectuées en magasin et un service de photocopie.
Ce positionnement s’inscrit dans une commune de près de 25 890 habitants selon les données Insee 2022, avec plus de 12 000 ménages recensés. Pour un commerce alimentaire de centre-ville, la proximité, l’amplitude horaire et la capacité à répondre aux courses rapides restent donc des atouts majeurs.
Le magasin recrute : un poste d’employé libre-service publié
Le changement d’exploitant s’accompagne aussi d’une phase de recrutement. Une offre publiée au nom de SARL Rozar Distribution concerne un poste d’employé libre-service à Cavaillon, en CDI à temps plein de 35 heures. L’annonce mentionne une rémunération de 1 800 à 1 900 euros par mois, fournie par l’employeur.
Les missions décrites correspondent aux besoins classiques d’un magasin alimentaire de proximité : réception et contrôle des marchandises, mise en rayon, rotation des stocks, étiquetage, tenue des rayons, accueil des clients et participation aux inventaires. Le profil recherché met l’accent sur la motivation, l’organisation, l’esprit d’équipe et la capacité à travailler sur des horaires incluant matinées, soirées ou week-ends.
Carrefour indique plus largement que ses métiers en magasin sont ouverts à des profils variés, avec ou sans diplôme ou expérience selon les postes, en valorisant notamment le sens du commerce, la relation client et le travail en équipe.
Un signal pour le commerce du centre-ville de Cavaillon
Au-delà de la vie du magasin, cette reprise d’exploitation intervient dans un contexte où la ville met en avant la revitalisation de son centre ancien. Cavaillon a renouvelé son engagement dans le programme Action Cœur de Ville jusqu’en 2026, avec l’objectif d’améliorer l’habitat et de diversifier l’offre commerciale de proximité.
Dans ce paysage, un commerce alimentaire ouvert sur de larges plages horaires joue un rôle concret : il répond aux besoins des habitants, des actifs, des personnes âgées, des étudiants et des visiteurs de passage. Le maintien d’une enseigne de proximité active sur le cours Victor-Hugo participe ainsi à l’animation quotidienne du centre-ville.
Ce qu’il faut retenir
Le Carrefour City de Cavaillon, situé au 71 cours Victor-Hugo, est désormais exploité par Rozar Distribution dans le cadre d’une location-gérance conclue avec Carrefour Proximité France. Le magasin conserve son format de commerce alimentaire de proximité, avec des horaires étendus et des services pratiques. En parallèle, une offre d’emploi en CDI pour un poste d’employé libre-service confirme la volonté de renforcer l’équipe locale.
